JAWA BARAT (SMSI) – Praktisi HR yang hebat bukan hanya mengelola SDM, tetapi menginvestasikan waktu untuk membangun growth mindset, menciptakan psychological safety, dan mengakselerasi digital culture.
Tab Plus Inc kini hadir guna memperlengkapi para Praktisi HR wilayah Karawang, Purwakarta, Bekasi, dan Jakarta dalam Talk Show dan Diskusi Interaktif bertema.
“Transformational Leadership”, dimana HR masa kini bukan lagi hanya sekadar pelengkap administrasi, namun telah bertransformasi menjadi pengerak perubahan dan ahli strategi, Agenda tersebut diselenggarakan pada hari Sabtu, 27 Juni 2026, bertempat di Swiss-Belhotel Karawang, Jawa Barat.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Acara yang bertajukkan Living in Harmony 2026 TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP – Membangun Kolaborasi dan Menciptakan Transformasi Kepemimpinan Melalui Growth Mindset, Psychological Safety & Digital Culture diisi oleh dua narasumber hebat, disukseskan oleh kerja sama tim panitia dan dukungan para sponsor, serta diikuti oleh peserta dari berbagai perusahaan lintas empat kabupaten dan kota.
Amir Hamzah, S.H., M.H., CLA selaku Founder of AHR Law Office, Founder of XTalenta Expat Consulting, dan juga Sekjen Nasional HR Institute menyampaikan terkait Psychological Safety & Digital Culture.
“Banyak transformasi digital gagal bukan karena teknologinya, melainkan manusianya tidak merasa aman untuk berubah. Disinilah Psychological Safety menjadi fondasi penting bagi transformasi organisasi yang sesungguhnya,” ujar Amir Hamzah dalam pemaparannya.
“Digital Culture bukan hanya sekedar cara menggunakan teknologi, melainkan cara berpikir, bekerja, mengambil keputusan, berkolaborasi, belajar dan menyelesaikan masalah dengan memanfaatkan teknologi, data, transparansi, dan kecepatan adaptasi,” tambahnya.
Amir Hamzah juga menekankan fungsi Praktisi HR selaku perwakilan manajemen untuk memastikan profit bisnis bagi pengusaha dan ruang tumbuh yang aman bagi setiap potensi karyawan.
Tabita Anna Wulandari selaku Founder of Praktisi Berbagi, Certified Professional Trainer, Founder of ECE Community, Mindset & Motivational Coach, Writer, Motivator, serta Corporate Continuous Learning Practitioner menyampaikan terkait pentingnya Collaborative Leadership dan Growth Mindset dalam transformasi organisasi.
Dalam pemaparan Transformational Leadership, Tabita menggarisbawahi tiga hal.
Yang pertama adalah dengan membangun Growth Mindset, menjadikan karyawan sebagai subyek berpikir, partner pemecahan masalah, dan bukan hanya obyek dari keputusan manajemen.
Yang kedua adalah mengenai tiga peran leadership yang perlu diemban, di depan menjadi seorang Inspirator yang memberikan teladan, di samping menjadi Coach & Counsellor yang memberikan bimbingan dan pelatihan, di belakang menjadi seorang Motivator dengan memberikan dorongan untuk maju.
Yang ketiga adalah dengan membangun kepercayaan untuk menggerakkan perubahan organisasi melalui transformasi kepemimpinan, dengan fokus utama membesarkan serta mengembangkan potensi karyawan dan bukan mengkerdilkannya.
“Karena jika anda tidak membesarkan orang, anda bukanlah orang besar,” ujar Tabita menutup talk show dan diskusi interaktif di akhir sesi Transformational Leadership.
Acara talk show dan diskusi interaktif ini dipandu oleh duo moderator: Dyah Wahyuni, SE, MM dan Rida Rachmawati, SE; berlangsung dengan sangat baik, dibuktikan dengan tingginya semangat dan antusiasme para peserta yang aktif dalam sesi diskusi maupun tanya jawab.
Melalui event ini, diharapkan semakin banyak Praktisi HR yang menjadi lokomotif penggerak dan pemimpin perubahan menuju transformasi organisas secara menyeluruh dan berkelanjutan. (Megy)
